11:56 chiều | 8 Tháng Tư, 2018

Thực tập sinh Việt Nam bị buộc về nước vì xin nghỉ có lương

KYODO News mới đây đã đưa tin một thực tập sinh Việt Nam tại Nhật bị công ty chủ quản buộc phải rời Nhật Bản vì anh này đã xin nghỉ có lương để lập gia đình. Anh này 27 tuổi và quê ở thành phố Vinh, Nghệ An và trước đó làm việc trong một công ty chế biến hải sản ở Yokohama chưa đầy một năm. Trong cuộc phỏng vấn với báo KYODO, anh cho biết là mình bị đánh thức bởi 4 nhân viên của nghiệp đoàn quản lý lao động Boso Promotion Cooperative lúc 5 giờ sáng và họ đưa thẳng anh ra tòa thị chính để điền các giấy thủ tục cần thiết rồi lái xe đưa anh tới sân bay để về nước. Lý do được đưa ra là vì anh đã “đòi hỏi quá nhiều”.

“Tâm trí tôi trống rỗng và cơ thể tôi run rẩy, tôi không thể làm gì cả”, anh nói. Khi vợ chưa cưới của anh phản ứng với nghiệp đoàn thì thông dịch viên tiếng Việt trả lời với cô qua một ứng dụng nhắn tin rằng xin nghỉ hưởng lương là hành vi “không phù hợp” với thực tập sinh.

Nghiệp đoàn và công ty chế biến thủy sản từ chối bình luận về vụ việc với lý do họ đang đàm phán với nhóm hỗ trợ của thực tập sinh này, Liên đoàn Công nhân Zentouitsu.

Ảnh: KYODO News
Ảnh: KYODO News

Shoichi Ibusuki, một luật sư chuyên về các trường hợp liên quan đến chương trình thực tập sinh, nói rằng có vấn đề về cấu trúc của chương trình thực tập sinh kỹ năng. “Các thực tập sinh thường vay mượn khá nhiều để sang Nhật nhưng các nghiệp đoàn và các công ty đều có quyền lực lớn đến mất cân bằng, tạo ra một mối quan hệ phụ thuộc như nô lệ”. Ibusuki nói thêm rằng những sự cố như thế này có thể là hành vi phạm tội bao gồm việc xâm nhập và bắt cóc.

Nguồn: iSenpai

Có thể bạn quan tâm
(Visited 1 number_format_thousands_sep077 times, 6 visits today)